郑进副厅长在2014年全省卫生暨党风廉政建设工作会议上的讲话(4)

　　三、卫生科教工作

　　(一)做好卫生人才培养工作

　　一是加强高层次人才培养工作

　　按照《云南省高层次卫生技术人才培养实施办法(试行)》的规定，加强对遴选出的13名领军人才和54名学科带头人的培养管理工作。2014年1月，已组织专家对上述入选人开展2013年度考核，对培养工作进行阶段性总结检查。今年：一是要加强协调省财政落实2014年培养经费，督促各单位落实配套经费;二是按照签订的任务合书要求进一步加强培养管理工作，落实好高层次人才培养要求。

　　二是继续实施云南省基层卫生人才培养工作

　　《2013年云南省政府工作报告》提出“启动实施乡、村、社区医疗技术人员三年6万人培养计划，加大全科医生培养力度”，2014年主要实施了以下工作：

　　开展农村订单定向免费医学生培养，为基层培养医学人才(3650人)

　　本科医学生层次。在我省昆明医科大学、大理学院和云南中医学院、昆明理工大学医学院等高等医学院校开展省级5年制订单定向医学生培养，主要为县级综合医院、县级中医医院、乡镇中心卫生院、社区卫生服务中心培养临床医学(含中医学)生，2014年国家级计划招收250名，省级计划招收400名。

　　专科医学生层次。在我省曲靖医专、楚雄医专、保山医专、德宏职业学院开展3年制省级订单定向医学生培养，主要为乡镇卫生院、社区卫生服务中心培养临床医学(含中医学)生，2014年招收500名。

　　中专医学生层次。在我省玉溪卫校、文山卫校、大理卫校、临沧卫校、昭通卫校、普洱卫校等中等卫生职业学校开展3年制农村医学专业定向医学生培养，主要为村卫生室补充乡村医生，2014年招收2500名。

　　基层在职卫生技术人员学历提升(3000人)

　　在全省范围内，招收具有初中及以上文化程度未取得医学类普通中专学历的在职在岗基层卫生人员;现从事岗位与已取得的医学类普通中专学历专业不符的在职在岗基层卫生人员。2014年招收3000名左右，进行为期三年的农村医学专业中专学历教育。

　　基层卫生急需人才培养(300人)

　　采取住院(全科)医师规范化培训方式，对2011年、2012年招收并在培的300名县级综合医院、县级中医院、社区卫生服务中心、乡镇卫生院的在职本科临床医学(含中医、中西医结合)专业毕业生继续进行住院(全科)医师规范化培训，为基层培养内、外、妇产、儿、全科等急需人才。

　　基层全科医生转岗培训(750人)

　　安排750名(含中医100名)乡镇卫生院、社区卫生服务机构中正在从事医疗工作、尚未取得全科医生转岗培训合格证的临床医师进行为期一年的转岗培训。

　　基层卫生技术人员适宜技术培训(32169人次)

　　对全省乡镇卫生院、社区卫生服务机构的在职卫生技术人员和村卫生室的乡村医生26369人开展3-5项基层适宜技术技能培训;对全省村卫生室中从事医疗卫生工作的5400名乡村医生进行中医药知识和技能培训;通过老中医药专家开展师带徒工作，为全省乡镇(社区)培养400名继承人。