大理市中医医院等级医院复核评审迎评工作方案(2)

　　(四)督查促进阶段(5月1日-5月15日)

　　1.汇总全院大检查中发现的问题，要求各部门、科室、护理单元要针对全院大检查中发现的问题，认真进行限期整改。

　　2.召开全院“迎评”工作阶段会议，分析不足，寻找差距，进一步提高全院职工对“迎评”工作进展情况的认识。

　　(五)总结完善阶段(5月16日-5月30日)

　　1.组织第二次全院大检查。检查的重点内容是第一次全院大检查中发现的问题及不完善的工作。

　　2.召开全院“迎评”工作阶段总结会议，实事求是地分析“迎评”工作中依然存在的缺陷与不足，并予以协调解决。

　　3.组织有关专家严格按照《实施细则》进行全面自评，逐条逐项考评，对不足之处继续整改，完善提高，力争各项指标达到二级甲等中医医院的要求。

　　(六)准备“迎评”阶段(6月1日-6月30日)

　　1.对等级评审标准中的重点内容进行最后的检查和梳理，整理完成申报材料，完善相关备查资料。

　　3.召开“迎评”工作领导小组会议，安排部署专家实地评审工作。

　　五、工作要求

　　(一)统一思想，加强领导

　　医院等级评审工作在今后一段时期内将是医院各项工作任务的重中之重，是强化医院内涵建设，提升医院综合实力的重要推力，密切关系到医院的长远发展和职工的切身利益。各部门、科室要高度重视，充分认识“迎评”工作的重要性、紧迫性和艰巨性，切实加强组织领导，明确责任分工，以饱满的热情、积极的态度、扎实的工作，确保医院“二甲”评审顺利通过，并为创建市级优质医院奠定良好的基础。

　　(二)精心组织，狠抓落实

　　各科室及工作组要按照评审工作实施方案的总体安排，统筹规划，认真组织对《二级中医医院评审标准》及《二级中医医院评审标准实施细则》的学习和培训，并严格对照评审标准组织自查，对在自查工作中发现的问题，客观对待，及时整改，达不到标准的要提出可行性计划和时间节点，不容许存在半点虚假。

　　(三)广泛宣传，及时总结

　　通过网站、宣传栏等宣传渠道，广泛发动，层层动员，营造“人人关心，人人支持，人人参与，人人贡献”的浓厚的创建氛围，及时报道评审工作的进展和取得的阶段性成绩，加强经验交流，互相学习和借鉴好的工作思路和做法，确保创建工作在全院职工的支持下有序开展。

　　(四)建立“迎评”工作例会制度

　　每月不定期召开迎评工作领导小组会议，必要时邀请部分科主任参加，研究部署阶段性工作，协调解决存在的问题，督促指导各部门、科室“迎评”工作，认定“迎评”工作岗位职责履行情况及责任追究。

　　(五)定期督查，严肃纪律

　　“迎评”工作时间紧、任务重，各部门、科室、单位要充分发挥主观能动性，认真自查整改;领导小组及相关负责人要定期督查各项工作的落实情况。同时，要严肃“迎评”纪律，将“迎评”工作与绩效考核、年终评先评优相挂钩。