走近2014年全国五一劳动奖章获得者朱兆云(2)

　　为发展忍辱负重的“好人”

　　然而，现实却如此严峻地给了朱兆云当头一棒。

　　“大楼里到处是蜘蛛网，办公室的门都是坏的。做实验就更难了，更不要说优秀的科研团队了。”和朱兆云一起来到省药物所的副所长王京昆和赵毅提起当年，均苦笑摇头。朱所长要求大家上班，并承诺来上班的人加发100元钱。大家来了。来干什么?“在实验室择菜、聊天!”

　　“那段时间，找朱所长吵架、撒泼的人有很多，我们都为她担心。可她不怕，只一句话，我是为了干好工作，想杀想砍都威胁不了我。”回忆起当时的艰难，赵毅不胜唏嘘。

　　“怪不得他们。当时所里什么都没有，账上当时只有10万元，连辆交通车都开不起，对单位未来没有信心，他们怎么会安心上班嘛!”女性的善良，使朱兆云把这些都当作责任压在了自己肩头。怎么办?是等?还是自己先动?朱兆云选择了后者：“办公楼、实验楼总要刷刷墙，必要的实验设备总要添置，可这都要钱，钱从哪儿来呀?”为了尽快开展科研，朱兆云带着两个助手四处奔走，走上了“要钱”之路。

　　那是迄今回想起来仍让人无比辛酸的一段日子。为了从相关部门找到经费支持，她一次次地跑，一次次地要，开始却总是无望而归。一次回总公司办事，她意外地碰到了龙江总经理。龙总的关心与支持，勾起满腹心酸，刚强的她，也不禁瞬间泪流满面。

　　“一次去科技厅跑项目，在门口才自报家门，人家就站起来轰，恨不得找个地缝钻进去。”虽然倍感难堪，但朱兆云还是忍了下来。朱兆云的执著让这位处长很诧异，在听完她的陈述后，处长的脸红了：“没想到啊，你朱兆云真是个能干事的好人。把计划拿来，只要合理，我们一定给予支持!”

　　就这样，好人朱兆云以她特有的柔韧和耐心赢得了相关单位的理解、信任和支持。利用这笔不多的钱，所里对实验大楼进行了改造，添置了必要的实验设备，由此正式开始了民族新药的研发。

　　为创新甘于付出的“强人”

　　2000年7月，省药物所作为我省首批22家科研院所转制单位之一，整体进入云南医药集团。失去国家财政供养的科研院所该如何生存?没有当家新药、缺乏科研人才、更遑论营销队伍。

　　“当务之急是要开展科研，拿出一个新药来。”可新药从何而来?一个好药，尤其是中药、民族药，不经过数年甚至十数年的研发，哪里出得来。正当人们议论纷纷、一筹莫展之际，朱兆云做出了一个让家人和朋友都吃惊的决定：将家族中祖传的独特用药经验贡献出来，在此基础上固定一个好方子，再集全所之力创新攻关，打造本土新药。

　　从处方到新药研发，中间有很长的距离。固定处方工艺，得到处寻找方子上的药材原料。“我和朱所长骑着自行车到处跑，车上驮着个大麻袋，找到原料就往麻袋里塞。我一个大小伙子干这事不难，可朱所长那时已经45岁了，身体也不好，但骑车跑一整天，从没听她嫌烦说累。”回忆起创业之初朱兆云的付出与艰辛，赵毅感慨万千。

　　在朱兆云的努力下，当年，以这个药方为基础进行的科研项目得到了省科技厅310万元的科研支持经费，并被列为省里的重大科技专项。在这支精干的研究团队共同努力下，2000年5月，金品系列药品横空出世。这个脱胎于我省天然药和民族药资源创出的精品药物系列，包括痛舒胶囊、肿痛气雾剂、肿痛搽剂、肿痛凝胶、伤益气雾剂5个新药，一上市便在市场上引起了强烈反响。不仅取得5个原创性国家新药批件、3项发明专利、全国发明展览会金奖，而且成为云南医药行业原始创新的典范之作。不仅如此，金品系列还成功实现了自主转化，销售回款从2000年的100万元到2010年的1亿元，10年提升100倍，创造了令人惊叹的“药物所速度”。白药集团王明辉董事长也为药物所减轻负担，持续支持。经过药物所团队的共同努力，药物所步步登高：通过国家GMP认证、成为全省医药行业中首家获得国家认定的企业技术中心、成为我省首家能够承担新药安全性评价重任的机构、被认定为云南省高新技术企业、列为云南创新型试点企业……

　　一个女人，以超人的勇气和决心，用10年的时间，将一个濒临绝境的转制科研院所拉出泥淖，成功创业。时至如今，没人质疑朱兆云的坚持。就像所里职工的评价：“没有朱所长，就没有药物所的今天”、“能碰到这样的好领导，是我们的福气。”发自内心的声音，让朱兆云既感动又无措：“我没做什么大事。药物所的今天离不开集团公司、省科技厅、省发展和改革委等上级部门的大力支持，靠的是团队的共同努力，离开了团队，我将一事无成。”现在的药物所，拥有国务院津贴、省突出贡献、省创新人才8人，高级职称18人，博士、硕士30多人，就连全球制药行业排名前15位的美国勃林格殷格翰公司的技术总监、国际药剂行业的领军人物王泽人博士也被吸引，辞去在美国的高薪工作，加入到药物所这个研发团队中来。

　　把团队看得高于一切，把职工看得高于一切，把事业看得高于一切，朱兆云中年的再次创业，辉煌而低调。