戴征社：发展好中医药是我们的历史责任(2)

　　加快人才队伍建设，有力支撑中医药事业发展

　　陕西省卫生人才队伍建设滞后，人才总量不足、高水平人才短缺、人才不愿意去基层等问题突出，而中医药人才问题显得更为迫切。在今后工作中需要大家重视并抓好以下工作。

　　一要研究中医药人才成长的特点和规律，制定出台相应的技术管理和职称管理方法，加快中医药人才成长的步伐。不能快退休了、老了才出名，让年轻人看不到希望，不愿意学、也不愿意干中医。陕西中医学院作为全省中医药方面的最高学府，要研究中医队伍的成长规律，不能走几千年形成的老路，白头发老汉跟前坐两个学生。当然这也是一种办法，但不是唯一的办法，如果还用这个办法，中医人才就很难又好又快地成长起来。是否可以借助现代化手段，用统计学的办法，把名老中医开的处方，用现代化手段进行统计分析，看都是什么汤加减出来的，然后将服务对象筛选出来，进行有针对性的研究，把规律性的东西传授给年轻中医人员，力争让中医人员三十多岁出道，四十多岁成才，五十多岁成为名中医。

　　二要用转型的办法，加快基层人才培养。中西医之间有许多互通之处，中西医人员的知识体系也是互通的。要通过加快中医药知识的普及，做好中医药适宜技术的推广，让乡镇卫生院、村卫生室的人员逐步熟悉使用中医。对一些热爱中医药事业且有一定基础的西医人员，要鼓励他们从事中医药工作。学了西医学有利于学好中医。笔者认识的几个名老中医，他们过去是学西医的，之后学了中医，现已成为名医。这些鲜活的事例和经验要好好去总结提升。

　　三要综合系统研究，培养高水平、高层次人才。要深入研究中医药的发展，研究中医药理论如何实现大众化，让大家真正接受中医药;要研究中医药教学、科研、医疗人才队伍的成长规律，更好发挥特色优势，攻克难关。还要研究中药问题，保证中药材质量、保护好生态环境。中医药的最大特点，就是追求人与自然的和谐，中药从土壤中生长出来，它和人类吃的其他食物是一个生存条件，有利于与人体的协同，所以中药对中医的发展有重大作用。如果把这些融会贯通并抓好落实，就能培养出一大批优秀中医药人才。

　　发挥特色优势，全面提升中医医疗服务水平

　　如何发挥中医药的特色优势，笔者思考后认为可以用“特色树形象、结合攻难关”两句话来概括。

　　“特色树形象”，就是发挥中医特色优势，发展西医替代不了的特色专科专药。比如，西安市中医医院的痔瘘专科，就注重用中医药偏方和手段，使一些较轻的病例不用动手术，既减轻患者痛苦，也减少费用支出，社会效益很好。

　　“结合攻难关”，就是中医要与西医结合一起攻克目前的重大疾病。中医常讲强基固本、阴阳平衡，其实就是解决自身抵抗能力的问题。比如癌症等疾病后期，身体全面衰竭，中医药在这个过程中可以起到支撑扶持作用。下一步，省中医药管理局、省中医药研究院、陕西中医学院要选几个病种，联合有关科研机构和医院，一起攻克这些重大病、疑难病。现在慢性病成为人类的天敌，消耗卫生资源的70%，防治慢病刚好是中医的特色。这方面，我们要有课题立项，加大投入力度，借助国内外的科研力量，真正给老百姓解决问题，力求有一些实质性突破。