招聘|想到白药实习，咋整？

　　招聘|想到白药实习，咋整?

　　又到一年毕业季，分手、就业、考研、留学这一串串的问题扑面而来，很多人都在感叹：“若是当初早点准备，那该该多好啊!哪怕时光倒流1年也是好的……”OK，OK小编很能体谅这种心情，可毕竟千金难买早知道嘛，对于已经毕业却在待业遥想就业的童鞋们，小编也只能说请关注之后的招聘信息。可是对于在校的童鞋们小编却可以给你指条明路——今年实习次年上岗的秘诀!

　　秘籍名称：云南白药管理实习生

　　分属门派：行政、人力、财务、宣传策划、信息等(销售类除外)

　　修炼益处：3500RMB(一个半月的修炼补贴)、次年人才招聘更有优势、表现突出者可获得由企业高层签发的推荐信及Offer。

　　那么问题来了，当符合基本条件之后(比如2015年招聘的管理实习生要求为2016年的应届毕业生;所读专业符合今年招募的岗位需求。)要怎么样才能成为管理实习生呢?

　　简历如何取胜

　　近两年招聘管理实习生是都收到了很多很多的简历，比如今年仅42个实习岗位就收到了近6000份简历，这个比例你懂的~~~真是优中选优，因此第一轮竞争就看谁的简历更有说服力了。

　　小白请教了家里的HR姐姐，她说针对不同的岗位我们看重的素质会不同，比如研发类、理工类的岗位会比较看重学生的专业成绩及项目经历，而文科类像宣传策划、行政这样的岗位会更看重学生的实践经历。

　　面试如何取胜

　　能进入这一轮笔试的童鞋都是相当优秀的，所以要对自己有信心，可是如何通过通过第二轮考验呢?小白家里的HR姐姐又说了：面试我们主要是了解下对方的个人特点，比如他的性格是否与岗位匹配;他的专业情况、实践经历是否满足我们的需求。另外坦白、真诚、自然的应聘者往往更能引起我们的注意，很多套用所谓面试技巧的回答反而适得其反，套路式、包装精美的面试者反而落选。

　　笔试如何取胜

　　由于岗位的特殊需求会对部分应聘者进行笔试测试，这方面的测试主要考察应聘者对专业知识的掌握程度及职业潜力方面的情况。所以童鞋们真要好好学习呀~~这个是不是短时间能修炼成的能力啊。

　　个人魅力如何取胜

　　小白家最看重的是应聘者的人品、态度。同时，也很看重个人的创造力、爆发力、以及你的个性是否与岗位匹配、是否适应白药文化。只要你积极主动、充满正能量都会很受欢迎的!

　　最后，小白想告诉各位即将毕业的童鞋们，积极主动的为自己争取学习机会;真诚 、自信的面对选拔，发挥80、90的个性去挑战、去创造你的未来，这就是我们想要的，你能做到吗?