石屏县中医医院新一轮人事改革试点工作正式启动

　　【国医在线讯】2014年12月31日，《石屏县中医医院人事管理改革方案》正式公布，以解决医院编制外人员的福利待遇为着力点的该院新一轮人事改革试点工作正式启动。1月12日，石屏县中医医院举行了新年展望会，该院领导就大家关心的医院2015年人事制度改革问题，向全院职工进行了详细解读。

　　石屏县中医医院新年展望会现场

　　在当天会上，该院行政副院长姚树侯介绍说，为进一步稳定医院现有人才队伍，同时吸引更多的高水平技术人才加入医院，提升医院整体技术水平，医院目前正在探索打破那种本地公立医院雇用编制外人员时不提供公积金的惯例，从2015年起，该院符合条件的编制外职工，将享受编制内职工(同等学历和职称)同样的工资待遇福利——包括双休、节假日、相应保险和公积金，这是该院人事管理改革所迈出的第一步。

　　该院院长龙学军在会上表示，该院将进一步完善选人用人制度，今后在选拔录用人才环节，除基础学历外，该院还将以人员进修、职称获取作为考核编制外人员的重要依据，符合条件的人员将享受同等学历和职称编制内职工工资福利待遇。

　　龙学军说，该院2015年还将拿出部分医院管理岗位进行公开竞聘，医院编制内、外职工一视同仁，根据所展示的能力上任新的岗位;甚至还将探索采取“特”事“特”办，以“特殊”的待遇来吸引“特殊”的高技能人才，这将成为医院现有人事制度的重要补充。

　　最后，龙学军院长在总结发言时强调，目前困扰医院可持续发展的核心难题仍然是医疗技术专业人才奇缺，因此，2015年该院新一轮人事改革试点工作重点仍将是围绕如何吸引医学技术专业人才，如何发挥医院现有人才最大潜能方面这两个难题，开展了一系列人事管理改革探索，他希望全院职工一如既往地支持医院人事制度改革工作，做好自己本职工作，为实现医院可持续发展的目标而努力。(通讯员：石屏县中医医院/廖江磊)