云南省中医药管理局副调研员代江玲：以公立医院绩效考核为抓手，推动中医医院高质量发展
公立医院绩效考核是公立医院改革的重要内容，是贯彻落实党中央、国务院决策部署的重要手段，是检验公立医院改革发展成效的标尺。2019年，国家启动了三级公立医院绩效考核工作，我省的13所三级公立中医医院全部纳入考核。2020年，国家启动二级公立中医医院绩效考核工作，云南省78家二级公立中医医院参加考核。
但我省公立医院绩效考核存在医院内部精细化管理水平有待提高、医疗服务有待进一步提高；医务人员积极性需进一步调动；病案首页数据质量有待提高；信息系统支持不力，上报病案首页数据接口不标准、存在逻辑错误，不支持生成绩效考核指标；对公立医院绩效考核操作手册研究不足，绩效考核指标理解出现偏差口医院的部分绩效考核指标与国家要求存在差距等共性问题。
下一步工作中，要将外部考核排名转变为加强内部管理和服务。通过考核可以统一标准，把底摸清楚，最终要把每个数据分析到位，让医院了解自己在全国处于什么地位，区域处于什么状态，如何持续改进，为每家医院画像，进而推动公立医院落实“三个转变、三个提高”，提升行业治理体系和治理能力建设。以问题和需求为导向，查找医院管理和医疗服务的差距。开展公立医院绩效考核并不是为了给医院排名，最重要的是希望公立中医医院能够通过绩效考核认清自己管理运营方面的问题，从而不断完善和提高管理水平。
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